|
EN BREF
|
À La Roche-sur-Yon, un poste de gestionnaire de copropriétés (H/F) est à pourvoir au sein d’une équipe de proximité. Vous assurerez le suivi administratif, financier et technique d’un portefeuille d’immeubles, en lien avec les copropriétaires, les prestataires et une assistante.
À La Roche-sur-Yon et dans les environs, les opportunités en gestion de copropriétés s’adressent aux profils organisés, à l’aise avec les relations humaines et intéressés par la gestion immobilière. Un poste proposé au sein de Procivis Ouest réunit suivi administratif, juridique, financier et technique, préparation des assemblées générales et coordination des travaux, avec l’appui d’une assistante et d’un comptable.
La Roche-sur-Yon recrute des gestionnaires de copropriétés (H/F)
Le marché immobilier vendéen fait régulièrement appel à des professionnels capables d’accompagner les copropriétaires dans la gestion quotidienne de leur résidence. À La Roche-sur-Yon, comme dans le reste du département, les besoins concernent notamment le suivi des immeubles, la préparation des décisions collectives et la mise en œuvre des travaux votés. Plusieurs plateformes recensent des postes de gestionnaire de copropriété dans le secteur, notamment les offres répertoriées autour de La Roche-sur-Yon et les annonces publiées sur Indeed.
Parmi les possibilités à examiner figure un recrutement de gestionnaires de copropriétés au sein de Procivis Ouest. Le poste s’inscrit dans une équipe de quatre gestionnaires et fait suite à un départ à la retraite. La personne recrutée prendra en charge un portefeuille d’immeubles et travaillera en lien étroit avec une assistante et un comptable. L’annonce peut être consultée sur Clickimmo, tandis que d’autres offres immobilières sont accessibles sur HelloWork et le site de France Travail.
Un poste au cœur de la vie des copropriétés
Dans une résidence en copropriété, les copropriétaires sont réunis au sein d’un syndicat qui prend collectivement les décisions concernant l’immeuble. Le budget prévisionnel, les travaux importants ou encore les contrats d’entretien sont examinés et soumis au vote lors des assemblées générales. Le gestionnaire intervient pour préparer ces échanges, apporter les éléments nécessaires aux décisions et assurer leur suivi une fois adoptées.
Dans le cadre du poste proposé, la mission couvre plusieurs dimensions : administrative, juridique, technique, financière et relationnelle. Il s’agit d’assurer le bon fonctionnement des immeubles confiés, de veiller au respect du règlement de copropriété et de faciliter les échanges entre copropriétaires, conseils syndicaux, entreprises, locataires et administrations. Les situations rencontrées sont variées et demandent de savoir hiérarchiser les priorités.
Préparer et animer les assemblées générales
La préparation d’une assemblée générale commence en amont de la réunion. Le gestionnaire rassemble les sujets à inscrire à l’ordre du jour, identifie les travaux devant être présentés au vote et contribue à la préparation des documents budgétaires. Il anime ensuite la réunion et aide les copropriétaires à examiner les propositions de façon claire, afin que les décisions puissent être prises dans de bonnes conditions.
Les conseils syndicaux constituent également des interlocuteurs réguliers. Le gestionnaire échange avec leurs membres, suit les demandes de la copropriété et apporte les informations utiles sur les contrats, les dépenses ou les interventions à programmer. Une communication suivie et compréhensible contribue à prévenir les incompréhensions et à maintenir une relation de confiance.
Assurer le suivi des travaux et des interventions
Après les votes en assemblée générale, le gestionnaire organise la mise en œuvre des décisions : consultation ou coordination des entreprises, suivi des contrats, planification des interventions et contrôle de leur avancement. Des déplacements sur site peuvent être nécessaires pour vérifier la situation de l’immeuble, échanger avec les prestataires et s’assurer que les opérations progressent conformément aux attentes.
La vigilance porte aussi sur la sécurité des bâtiments et leur performance énergétique. Lorsque des besoins sont identifiés ou que des règles applicables nécessitent une action, le gestionnaire contribue à préparer les mesures adaptées et à les faire examiner par les instances de la copropriété. Les problèmes urgents, les pannes et les sinistres font également partie des situations qui peuvent nécessiter une réaction rapide.
Le suivi budgétaire et la gestion administrative
La gestion financière implique de participer à la construction du budget prévisionnel avec le comptable, de suivre les dépenses et de préparer les éléments relatifs aux charges de copropriété et à leur répartition. La rigueur est essentielle : les pièces doivent être suivies, les informations transmises aux bons interlocuteurs et les échéances respectées.
Le gestionnaire veille par ailleurs aux contrats d’assurance, aux contrats d’entretien et aux obligations administratives liées aux immeubles de son portefeuille. Il peut être amené à traiter des demandes courantes tout en gardant une vision d’ensemble des besoins de chaque résidence. Des exemples de recrutements dans des fonctions complémentaires sont présentés dans cette offre d’emploi de comptable de copropriété à Lyon.
La charge de travail ne se limite pas aux tâches de bureau. Les échanges avec les copropriétaires, locataires et fournisseurs, les visites d’immeubles et la coordination des interventions rythment l’activité. Le poste demande donc de concilier suivi documentaire, disponibilité et présence sur le terrain.
Le profil recherché pour gérer un portefeuille de copropriétés
Une formation en droit, en gestion ou en immobilier peut préparer à ces missions. Une expérience dans le secteur immobilier est également valorisée, mais l’annonce mentionne une ouverture aux profils débutants, avec une expérience indicative de zéro à deux ans et un niveau d’études à partir de bac+2. La capacité à apprendre, à organiser son travail et à communiquer avec des interlocuteurs variés compte autant que les connaissances de départ.
Pour réussir, il est utile de savoir associer diplomatie et fermeté. Les demandes des copropriétaires peuvent être diverses, parfois urgentes ou contradictoires. Le gestionnaire doit écouter, expliquer les contraintes, rappeler les règles applicables et faire avancer les dossiers avec méthode. La réactivité, la disponibilité et le sens de l’organisation sont des qualités importantes pour suivre plusieurs immeubles en parallèle.
La maîtrise des outils bureautiques et de bonnes capacités rédactionnelles sont également attendues. Elles servent à préparer les convocations et comptes rendus, suivre les budgets, formaliser les échanges et transmettre des informations précises aux copropriétaires et aux prestataires.
Une entreprise immobilière implantée dans l’Ouest
Le recrutement est porté par Procivis Ouest, un groupe présent dans plusieurs départements des Pays de la Loire et actif depuis plus d’un siècle dans différents secteurs de l’immobilier. Ses activités comprennent notamment la promotion immobilière, l’aménagement, l’accession sociale à la propriété et les services immobiliers. Sous la marque Immo de France Ouest, le groupe intervient en transaction, location, gestion locative et gestion de copropriétés.
Avec dix agences de proximité en Mayenne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique et Vendée, l’entreprise accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets immobiliers. Elle compte environ 125 collaborateurs et met en avant une organisation à taille humaine, une culture coopérative et une attention portée à la satisfaction des clients. Le groupe indique également réinvestir ses résultats dans le développement de ses activités et dans des actions liées à la rénovation énergétique et à l’amélioration de l’habitat.
La dimension énergétique prend une place croissante dans la gestion des immeubles. Les professionnels doivent contribuer à identifier les travaux nécessaires, à en préparer l’examen et à suivre les décisions des copropriétaires. Pour les candidats, cette évolution signifie qu’une bonne capacité à coordonner différents intervenants et à rendre les enjeux compréhensibles est particulièrement précieuse.
Rémunération et conditions de travail
La rémunération annoncée se situe entre 22 000 et 35 000 euros bruts par an, selon les capacités et le profil de la personne recrutée. Le poste propose également plusieurs avantages : tickets-restaurant, accord d’intéressement, couverture santé familiale et remboursement des frais professionnels selon le barème fiscal en vigueur.
L’organisation du temps de travail est indiquée à 37 h 30, du lundi au vendredi, avec des horaires de journée et des demi-journées de récupération. Une organisation au forfait jours peut également être envisagée selon les modalités du poste. Les avantages mentionnés comprennent aussi des RTT et une mutuelle d’entreprise. Pour mieux situer les niveaux de rémunération du métier, cet article présente des repères sur le salaire d’un gestionnaire de copropriété.
Les conditions exactes peuvent varier selon l’expérience, les compétences et l’organisation retenue. Avant de candidater, il est utile de vérifier les informations indiquées dans l’annonce et de préparer des exemples concrets illustrant sa capacité à gérer des urgences, suivre des travaux ou entretenir une relation constructive avec différents interlocuteurs.
Un métier exigeant qui demande une communication attentive
La gestion d’une copropriété peut parfois révéler des désaccords, des retards ou des difficultés dans le fonctionnement d’un immeuble. Le gestionnaire doit alors écouter les parties, recueillir les éléments utiles et clarifier les responsabilités et les prochaines étapes. La transparence sur l’avancement des dossiers contribue à éviter que les copropriétaires restent sans information sur des sujets qui concernent leur résidence.
Des situations relayées dans l’actualité rappellent l’importance du suivi et de la qualité des échanges, notamment lorsqu’une résidence rencontre des problèmes de chauffage, comme dans ce témoignage concernant des habitants confrontés au froid dans leur immeuble. Ces cas soulignent la nécessité de traiter rapidement les signalements, de coordonner les interventions et de tenir les résidents informés.
Les conditions de travail des gestionnaires et le contenu des contrats professionnels font eux aussi l’objet d’une attention particulière. Un article revient sur la reconnaissance par un acteur du secteur d’une erreur et sur la suppression d’une clause jugée abusive dans des contrats de travail : l’évolution de ces contrats de gestionnaires de copropriété. Pour un candidat, l’examen attentif des missions, de l’organisation de l’équipe et des conditions proposées reste une étape importante.
Explorer les autres offres de gestion immobilière
Les personnes qui souhaitent comparer les missions et les environnements de travail peuvent consulter différentes annonces dans le secteur. Une offre de gestionnaire de copropriétés en CDI à Villeurbanne permet, par exemple, de comparer les périmètres de poste et les modalités de recrutement. Les annonces disponibles à La Roche-sur-Yon et dans les communes voisines évoluent régulièrement ; il est donc utile de consulter plusieurs plateformes et de vérifier la date de publication ainsi que le lieu exact du poste.
Pour une candidature, un CV clair mettant en évidence les compétences administratives, relationnelles et organisationnelles peut faire la différence. Une lettre de motivation concise peut préciser l’intérêt pour la gestion immobilière, la connaissance du territoire vendéen et la manière d’aborder le suivi d’un portefeuille. Les expériences en relation client, en gestion, en comptabilité ou en coordination de travaux peuvent également constituer des atouts, même lorsqu’elles ont été acquises en dehors du syndic de copropriété.
| Repères du poste | Gestionnaire de copropriétés à La Roche-sur-Yon |
|---|---|
| Mission principale | Administrer un portefeuille de copropriétés sur les plans juridique, technique et financier. |
| Vie collective | Préparer et animer les conseils syndicaux et assemblées générales. |
| Suivi des immeubles | Coordonner les travaux, les contrats d’entretien et la gestion des urgences. |
| Équipe | Collaborer avec quatre gestionnaires, une assistante et un comptable. |
| Profil recherché | Formation juridique ou en gestion, ou expérience en immobilier. Débutants acceptés. |
| Qualités attendues | Rigueur, organisation, réactivité et aisance relationnelle. |
| Rémunération | De 22 000 € à 35 000 € brut annuel, selon le profil. |
| Avantages | Tickets restaurant, intéressement, mutuelle familiale et jours de récupération. |
La Roche-sur-Yon et son secteur offrent une belle opportunité aux candidats souhaitant évoluer dans l’immobilier : un poste de gestionnaire de copropriétés (H/F) est à pourvoir au sein du Groupe Procivis Ouest. Au cœur d’une petite équipe, vous veillerez au bon fonctionnement des résidences, accompagnerez les copropriétaires et coordonnerez les décisions, les budgets et les travaux.
La Roche-sur-Yon recrute des gestionnaires de copropriétés (H/F)
Un poste polyvalent au service des résidences
Dans le cadre d’un départ à la retraite, le Groupe Procivis Ouest recherche un gestionnaire pour rejoindre une équipe de quatre professionnels. Avec l’appui d’une assistante et d’un comptable, vous prendrez en charge un portefeuille de copropriétés et assurerez leur gestion administrative, juridique, technique, financière et relationnelle.
Vous préparerez les assemblées générales et les conseils syndicaux, animerez les échanges et présenterez les sujets à soumettre au vote : budget prévisionnel, travaux ou contrats d’entretien. Après les décisions, vous en organiserez le suivi et veillerez à leur bonne mise en œuvre.
Des missions concrètes et variées
Le quotidien associe organisation et présence sur le terrain. Vous planifierez les interventions, suivrez l’avancement des travaux et contrôlerez leur réalisation. Vous contribuerez également à la préparation des budgets et des charges avec le comptable, tout en anticipant les besoins d’entretien des immeubles.
Vous serez aussi l’interlocuteur des copropriétaires, des locataires, des entreprises et des administrations. Gestion des assurances, application du règlement de copropriété, traitement des urgences et suivi des sinistres font partie des responsabilités du poste. Une attention particulière sera portée à la sécurité des bâtiments et à leur performance énergétique.
Pour mieux comprendre les enjeux de la gestion, découvrez les pistes proposées pour choisir et mettre en place un syndic dans une petite copropriété. Les sujets liés aux décisions collectives peuvent aussi concerner les locations saisonnières : cet article explique dans quels cas une location Airbnb peut être interdite en copropriété.
Un environnement de travail coopératif et engagé
Rejoindre un groupe solidement implanté dans l’Ouest
Spécialiste de l’immobilier depuis plus d’un siècle, Procivis Ouest intervient dans plusieurs domaines, de la promotion à la gestion immobilière. Le groupe est présent dans les Pays de la Loire grâce à dix agences de proximité et accompagne propriétaires, locataires, investisseurs et professionnels.
Entreprise à taille humaine, Procivis Ouest met en avant une culture coopérative, la liberté d’action et le droit à l’erreur. Ses 125 collaborateurs contribuent à des activités qui couvrent notamment la transaction, la location et la gestion de copropriétés. Le groupe s’engage également dans l’habitat et l’économie sociale et solidaire, en soutenant des projets de rénovation énergétique et de lutte contre l’habitat dégradé.
Les professionnels qui souhaitent approfondir les évolutions du secteur peuvent consulter ce retour sur un événement consacré aux enjeux de la copropriété, organisé au Lille Grand Palais, ou découvrir le parcours d’une entrepreneuse qui a créé une agence spécialisée au Mans.
Le profil recherché et les conditions proposées
Des compétences en gestion et un bon relationnel
Le poste s’adresse aux candidats ayant une formation de niveau bac+2 en gestion ou en droit, ou une première expérience dans l’immobilier. Les débutants disposant d’une expérience de zéro à deux ans peuvent également postuler. Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité et réactivité seront essentiels pour gérer les priorités et répondre aux besoins des résidences.
Une communication claire et de bonnes qualités rédactionnelles vous aideront à travailler avec des interlocuteurs variés. Il faudra savoir conjuguer écoute, souplesse et fermeté, ainsi que maîtriser les outils bureautiques. Pour préparer un parcours dans le secteur, les candidats peuvent consulter les offres de gestionnaire de copropriété autour de La Roche-sur-Yon.
Rémunération et avantages
La rémunération annuelle annoncée se situe entre 22 000 € et 35 000 €, selon le profil et les compétences. Le poste comprend notamment des tickets restaurant, une mutuelle familiale, un accord d’intéressement et le remboursement des frais kilométriques selon le barème fiscal en vigueur.
Le temps de travail est organisé sur une base de 37 h 30, du lundi au vendredi, avec des demi-journées de récupération, ou selon un forfait jours. Des RTT sont également prévus. Ces conditions permettent de rejoindre une structure de proximité tout en bénéficiant d’avantages adaptés à la vie professionnelle.
Comment postuler au poste de gestionnaire de copropriétés ?
Le poste est à pourvoir dès que possible. Retrouvez les détails de l’annonce et transmettez votre candidature depuis la fiche de recrutement publiée par Ouest-France Emploi. L’offre est également consultable sur Jobijoba, HelloWork et PMEjob.
Avant de rejoindre le secteur, il peut être utile de se familiariser avec les préoccupations des acquéreurs et des copropriétaires, notamment à travers ces conseils sur les vérifications essentielles avant un achat en copropriété.
Gestionnaire de copropriétés (H/F) — La Roche-sur-Yon
- Missions : gérer un portefeuille de copropriétés sur les volets administratif, juridique, technique et financier.
- Préparer et animer les conseils syndicaux et assemblées générales.
- Coordonner les travaux, suivre les sinistres et établir les budgets avec le comptable.
- Profil : formation en gestion ou en droit, ou expérience en immobilier.
- Organisation, réactivité, aisance relationnelle et maîtrise des outils bureautiques.
- Avantages : rémunération de 22 000 à 35 000 € par an, tickets restaurant, intéressement et RTT.
À La Roche-sur-Yon, un poste de gestionnaire de copropriétés (H/F) est à pourvoir au sein d’une équipe à taille humaine. Cette opportunité s’adresse aux personnes formées en immobilier, en gestion ou en droit, ainsi qu’aux profils débutants motivés. Pour préparer votre candidature, mettez en avant votre sens de l’organisation, votre aisance relationnelle et votre capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément.
Un poste polyvalent au service des copropriétaires
Vous prendrez en charge un portefeuille d’immeubles et veillerez à leur bonne administration au quotidien. Le poste couvre plusieurs dimensions : gestion administrative, juridique, technique et financière, avec l’appui d’une assistante et d’un comptable. Vous serez également amené à échanger avec les copropriétaires, les locataires, les entreprises et les services administratifs.
Préparer les décisions et en assurer le suivi
Les assemblées générales permettent aux copropriétaires de voter les décisions importantes, comme le budget prévisionnel ou la réalisation de travaux. Le gestionnaire prépare ces réunions, organise les sujets à l’ordre du jour et présente les éléments nécessaires à la prise de décision. Après l’assemblée, il coordonne la mise en œuvre des résolutions, notamment le suivi des chantiers et le renouvellement des contrats d’entretien.
Pour vous préparer, entraînez-vous à expliquer une information complexe de façon claire et structurée. La capacité à rédiger des comptes rendus précis et à maintenir un dialogue constructif avec des interlocuteurs aux attentes différentes sera particulièrement utile. Il faut aussi savoir faire preuve de diplomatie sans renoncer à la fermeté lorsque l’application du règlement de copropriété l’exige.
Les qualités à valoriser dans votre candidature
Rigueur, réactivité et sens du contact
Les situations rencontrées sont variées : planification de travaux, contrôle de la sécurité des immeubles, questions budgétaires, sinistres ou demandes urgentes. Des déplacements peuvent être nécessaires pour constater l’avancement d’un chantier ou échanger sur place avec les intervenants. Dans votre CV et votre lettre, illustrez vos qualités par des exemples concrets, issus de votre parcours professionnel, de vos études ou de vos expériences de terrain.
Le poste requiert également une bonne maîtrise des outils bureautiques et de solides capacités rédactionnelles. Une formation de niveau Bac+2 en immobilier, gestion ou droit constitue un atout, mais une première expérience dans l’immobilier peut aussi être pertinente. L’annonce étant ouverte aux profils débutants, soulignez votre envie d’apprendre et votre aptitude à vous approprier rapidement des procédures.
Rejoindre un acteur local de l’immobilier
Le recrutement s’inscrit dans le cadre d’un départ à la retraite et l’intégration se fera au sein d’une équipe de quatre gestionnaires. Le Groupe Procivis Ouest est implanté dans plusieurs départements des Pays de la Loire et propose des activités allant de la transaction à la gestion immobilière. Son organisation met en avant la proximité, le fonctionnement coopératif et l’amélioration des services rendus aux clients.
Rémunération et conditions proposées
La rémunération annuelle annoncée se situe entre 22 000 et 35 000 euros, selon les compétences et le profil. Les avantages comprennent notamment des titres-restaurant, une mutuelle familiale et un dispositif d’intéressement. Le temps de travail peut s’organiser sur une base de 37 h 30 avec des récupérations, ou selon un forfait jours, selon les modalités retenues.
Avant de postuler, adaptez votre candidature aux missions du poste et vérifiez que votre CV met clairement en évidence vos compétences de coordination, de suivi administratif et de relation client. Préparez également quelques questions sur la taille du portefeuille, les outils utilisés et l’organisation de l’accompagnement à la prise de poste.
FAQ – Recrutement de gestionnaires de copropriétés à La Roche-sur-Yon
Q : Quelles seront les principales missions du gestionnaire de copropriétés ?
R : Il assurera la gestion administrative, juridique, technique et financière d’un portefeuille de copropriétés. Il préparera et animera les assemblées générales et les conseils syndicaux, puis veillera à la mise en œuvre des décisions prises, notamment pour les travaux et les contrats d’entretien.
Q : Avec quels interlocuteurs le gestionnaire travaillera-t-il ?
R : Il collaborera avec une assistante et un comptable, et fera le lien entre les copropriétaires, les locataires, les entreprises et les administrations.
Q : Le poste comprend-il des déplacements ?
R : Oui. Des visites régulières sont à prévoir pour coordonner les interventions, suivre l’avancement des travaux et vérifier l’état des immeubles.
Q : Quel profil est recherché ?
R : Une formation en droit ou en gestion est appréciée, tout comme une première expérience dans l’immobilier. Le poste est également ouvert aux débutants. Rigueur, organisation, réactivité et aisance relationnelle sont attendues.
Q : Quelles compétences sont nécessaires ?
R : Il faut maîtriser les outils bureautiques et posséder de bonnes qualités rédactionnelles. Savoir concilier souplesse et fermeté dans les échanges est également important.
Q : Quelle est la rémunération proposée ?
R : Le salaire annuel est compris entre 22 000 € et 35 000 €, selon le profil et les compétences du candidat.
Q : Quels avantages sont prévus ?
R : Le poste comprend notamment des titres-restaurant, une mutuelle familiale, un accord d’intéressement et des jours de récupération ou de RTT. Les frais professionnels sont remboursés selon le barème fiscal en vigueur.
Q : Quels sont les horaires de travail ?
R : L’horaire indiqué est de 37 h 30 par semaine, du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h 30 et de 14 h à 18 h. Une organisation au forfait jours peut également être proposée.
Q : Quand le poste est-il à pourvoir ?
R : Le recrutement est ouvert dès que possible, dans le cadre d’un départ à la retraite.
Q : Dans quel environnement le gestionnaire exercera-t-il ?
R : Il rejoindra une équipe de quatre gestionnaires au sein du Groupe Procivis Ouest, spécialiste de l’immobilier dans les Pays de la Loire et présent dans plusieurs départements de la région.
