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Communiqué de presse du 28 janvier 2025 : La franchise Laforêt en France

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EN BREF

  • Laforêt accélère le déploiement de son offre de syndic de copropriété.
  • Concentré sur une gestion à taille humaine et la qualité de la relation client.
  • 224 890 copropriétés en France n’ont pas de syndic professionnel.
  • Objectif d’étendre l’offre à 150 agences supplémentaires d’ici deux ans.
  • Un syndic de proximité avec un interlocuteur dédié pour chaque copropriétaire.
  • Formation initiale et continue pour les franchisés en gestion de copropriété.
  • Un logiciel dédié pour optimiser la qualité de service.
  • Opportunité d’un marché en pleine mutation, avec des perspectives de développement et de nouveaux emplois.

Le 28 janvier 2025, la franchise Laforêt en France a dévoilé une série d’initiatives stratégiques visant à améliorer son offre et à répondre aux attentes croissantes des Français dans le domaine de l’immobilier. Dans un contexte de mutation du marché, Laforêt réaffirme son engagement à offrir une gestion de copropriété plus personnalisée et axée sur la proximité avec ses clients, tout en consolidant sa présence sur le territoire national.

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Le 28 janvier 2025, le réseau Laforêt annonce une accélération significative dans le déploiement de son offre de syndic, répondant ainsi aux attentes croissantes des consommateurs français. Avec un modèle de gestion de copropriété à taille humaine, Laforêt souligne l’importance de la qualité des relations clients et de la proximité sur le terrain, tout en diversifiant son expertise dans le secteur immobilier.

Un marché en forte évolution

En France, près de 224 890 copropriétés n’ont pas de syndic professionnel, ce qui représente presque une copropriété sur deux. Cette réalité souligne un besoin évident sur le marché. Laforêt, avec son engagement en matière de diversification et d’adaptation, se positionne pour combler cet écart. Actuellement, une trentaine d’agences Laforêt proposent déjà des services de gestion de copropriété, mais l’objectif est d’étendre cette offre à 150 agences supplémentaires dans les deux ans à venir.

Une gestion de proximité

Une des priorités de Laforêt est de garantir un syndic de proximité, avec des interlocuteurs dédiés pour répondre aux préoccupations des copropriétaires. Charlotte Guillou, responsable de l’agence Laforêt de La Roche-sur-Yon, déclare : « Chez Laforêt, les copropriétaires ont l’assurance d’avoir un interlocuteur dédié pour répondre à leurs questions. Nous sommes très souvent sur le terrain, ce qui nous permet de les rencontrer et d’effectuer un suivi attentif des divers travaux au sein de la copropriété. »

Le soutien aux franchisés

Laforêt met également un point d’honneur à accompagner ses franchisés dans le domaine de la gestion d’immeubles en copropriété. Ce soutien se traduit par des ressources spécialisées dans les aspects commercial, juridique et technique, assurant un accompagnement continu pour les agences souhaitant développer ou entamer cette activité.

Formation et outils performants

La formation joue un rôle central dans la stratégie de Laforêt. Le réseau propose des sessions de formation initiale couvrant tous les aspects du métier de syndic, ainsi que des modules d’actualisation pour ses franchisés. De plus, un logiciel dédié, performant et complet, est mis à leur disposition pour garantir une gestion optimisée des portefeuilles immobiliers et entretenir une relation de confiance avec les clients propriétaires.

Engagement local et perspectives d’emploi

Avec un marché de la copropriété en pleine mutation, Laforêt affirme que son offre répond aux attentes des Français désireux de relations plus proches et personnalisées. Ce développement ne se limite pas à améliorer le service, mais il contribue également à la création de nouveaux emplois, renforçant ainsi la capacité du réseau à fournir une offre locale, réactive et adaptée aux besoins des propriétaires.

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Comparaison des attentes et des offres de Laforêt

Critères Réponse de Laforêt
Proximité avec les copropriétaires Un interlocuteur dédié et présence sur le terrain
Diversité des services proposés Extension de l’expertise à 150 agences supplémentaires
Suivi des travaux en copropriété Trois spécialistes dédiés dans chaque agence
Accompagnement des franchisés Assistance continue en commercial, juridique et technique
Importance de la formation Formation initiale et sessions continues pour les franchisés
Outil de gestion utilisé Logiciel performant dédié à la gestion des portefeuilles
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Dans un marché immobilier en pleine évolution, Laforêt se démarque en renforçant son offre de syndic de copropriété, avec une approche axée sur la proximité et la qualité de la relation client. Ce communiqué présente les initiatives stratégiques mises en place pour mieux répondre aux attentes des Français, tout en soulignant les ambitions de développement du réseau.

Une expansion ambitieuse

La franchise Laforêt continue de diversifier ses activités dans le secteur immobilier. Actuellement, près de 224 890 copropriétés en France n’ont pas de syndic professionnel, ce qui représente une opportunité de marché significative. Avec l’objectif d’étendre son expertise à 150 nouvelles agences dans les deux prochaines années, Laforêt s’engage à offrir un service optimisé pour les copropriétaires.

Un syndic de proximité

Le choix d’un syndic repose souvent sur la connaissance locale et la capacité à établir une relation de confiance. Laforêt garantit un interlocuteur dédié pour chaque copropriété, permettant un suivi des travaux et une gestion proactive des besoins des clients. Charlotte Guillou, responsable d’agence, souligne l’importance d’une approche personnalisée pour assurer un environnement harmonieux au sein des copropriétés.

Un soutien continu pour les franchisés

Pour accompagner son réseau, Laforêt met en place des ressources spécialisées dans la gestion de la copropriété. Ces dispositifs comprennent une assistance commerciale, juridique et technique, garantissant ainsi que chaque agence puisse se lancer ou se perfectionner dans ce domaine. La formation joue également un rôle clé dans le développement des compétences des franchisés afin d’assurer une gestion efficace.

Technologie au service de la gestion immobilière

Les franchisés bénéficient d’un logiciel dédié à la gestion de portefeuille immobilier, permettant d’optimiser les processus et de maintenir une relation client de qualité. Cette approche technologique est essentielle dans un marché en constante mutation, visant à maintenir un service irréprochable tout en répondant aux attentes des copropriétaires.

Répondre aux attentes des Français

Avec une volonté d’aligner ses offres aux besoins émergents des clients, Laforêt s’adapte aux exigences d’un marché dynamique. L’enseigne vise à créer de nouveaux emplois tout en répondant aux attentes croissantes en matière d’immobilier. Selon Yann Jéhanno, Président de Laforêt, la proximité et la réactivité sont au cœur de leur stratégie pour accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.

  • Expansion : Accélération du déploiement de l’offre syndic.
  • Proximité : Gestion de copropriété à taille humaine, axée sur la qualité de la relation client.
  • Marché : 224 890 copropriétés sans syndic professionnel en France.
  • Objectif : Étendre l’offre à 150 agences supplémentaires d’ici deux ans.
  • Équipe : Interlocuteur dédié pour chaque copropriétaire.
  • Formation : Programme complet pour former les agents au métier de syndic.
  • Soutien : Assistance continue sur les plans commercial, juridique et technique.
  • Technologie : Logiciel dédié pour une gestion optimisée des portefeuilles immobiliers.
  • Opportunités : Création de nouveaux emplois et diversification des activités pour les franchisés.
  • Engagement : Véritable volonté de répondre aux attentes des Français en matière d’immobilier.
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Le 28 janvier 2025, la franchise Laforêt a annoncé des avancées significatives dans son offre de syndic de copropriété, visant à améliorer la gestion des copropriétés en France. À travers une approche à taille humaine et un accent mis sur la relation client, le réseau ambitionne d’étendre ses services à un plus grand nombre d’agences afin de répondre à la demande croissante des Français.

Une offre en réponse aux besoins du marché

Laforêt poursuit sa stratégie de diversification en adaptant ses services aux attentes des copropriétaires. Avec près de 224 890 copropriétés en France dépourvues de syndic professionnel, l’enseigne se focalise sur la professionnalisation de ce secteur. La volonté d’étendre son offre à 150 agences supplémentaires dans les deux ans à venir démontre un engagement fort à améliorer la gestion des copropriétés à l’échelle nationale.

Un syndic de proximité

Le choix d’un syndic est souvent influencé par la connaissance locale des prestataires. Laforêt se distingue par sa politique de déploiement d’interlocuteurs dédiés, présents sur le terrain, afin d’assurer un suivi continu des travaux et des relations avec les copropriétaires. Cette approche permet de créer un environnement de confiance, essentiel dans la gestion de la copropriété.

Une formation adaptée pour les franchisés

La réussite d’un syndic passe également par la compétence de ses équipes. Laforêt a mis en place un dispositif de formation continue et initiale qui couvre tous les aspects du métier. Cette initiative est cruciale non seulement pour le développement des connaissances techniques, mais aussi pour assurer un service de qualité aux clients. En équipant ses franchisés avec les outils nécessaires, Laforêt s’assure d’une gestion optimale des portefeuilles immobiliers.

Encadrement et logiciels performants

Les franchisés bénéficient de l’accès à un logiciel dédié, performant et complet, permettant de garantir une qualité de service irréprochable. Cet outil facilite la gestion des budgets, des travaux et des échanges d’informations avec les copropriétaires, favorisant ainsi une communication transparente et efficace.

Un environnement en pleine mutation

Face à un marché de la copropriété en pleine transformation, l’offre de syndic de Laforêt répond à la quête de proximité des Français. Ce développement offre aux franchisés des opportunités non seulement de diversifier leur activité mais aussi de mieux accompagner leurs clients. Avec une attention particulière portée aux besoins spécifiques des copropriétaires, Laforêt est en mesure de créer un service réactif et adapté à la réalité du marché.

Conclusion sur les perspectives d’avenir

Le développement de l’offre de syndic de copropriété s’inscrit également dans une volonté de création d’emplois. En renforçant son réseau avec des conseillers spécialisés, Laforêt entend non seulement répondre aux attentes des clients, mais aussi contribuer à l’économie locale et à l’amélioration du service immobilier en France. Ce projet ambitieux sera un enjeu majeur pour l’avenir du réseau.

FAQ sur la franchise Laforêt en France

Q : Quel est l’objectif principal de la franchise Laforêt en 2025 ?

R : L’objectif principal de la franchise Laforêt en 2025 est de soutenir les Français dans leurs projets immobiliers tout en s’adaptant aux changements du marché.

R : Laforêt accélère le déploiement de son offre de syndic en mettant l’accent sur une gestion à taille humaine, axée sur la qualité de la relation client et la proximité.

R : Laforêt a plusieurs priorités stratégiques pour 2025, dont l’élargissement de son offre de syndic et la formation de ses franchisés pour assurer une gestion de qualité.

R : Actuellement, une trentaine d’agences Laforêt proposent des services de syndic, avec l’ambition d’étendre cette offre à 150 autres agences d’ici deux ans.

R : Laforêt accompagne les nouveaux franchisés en leur proposant une formation initiale et continue couvrant tous les aspects du métier de syndic, ainsi qu’une assistance sur les plans commercial, juridique et technique.

R : Le développement de l’offre de syndic chez Laforêt devrait créer de nouveaux emplois et renforcer la capacité du réseau à offrir un service local et réactif.